转眼进入11月份，实名制管理工作又将接受下半年度考评，上半年公司实名制管理工作在公司高层领导和后勤相关部门以及各项目部的共同努力下，实名制评分再次领先市同行其他企业。为确保领先优势，增强企业竞争力，11月01日，公司邀请市服管中心光波科长，组织各项目部实名制管理员在浦口大道地铁十号线临江站地下过街通道项目部召开实名制管理工作年终考评分析会议。

光科长首先对公司各在建项目实名制管理工作具体情况进行分析，对公司实名制管理总体工作表示肯定，对极个别得分较低项目详细询问，并给出具体实施方式。光科长表示2016年下半年实名制管理工作考评细则不变，新试行“人脸识别”考勤条目，并讲解了实行“人脸识别”考勤给企业和项目带来的利益。随后，光科长详细回答了各项目部在实名制管理工作中提出的疑问，并给出解决方案。各项目部实名制管理员表示将根据此次会议要求高度重视，踏踏实实，努力将实名制工作完善到位，确保年终考核时为企业信用加分。

公司高层领导孔庆平、王振宇、宋炳锐和后勤相关部门参与本次会议。