3月16日，中国市政工程协会第二届市政行业企业文化工作委员会第一次会员大会暨企业文化建设论坛在浙江湖州举行。中国市政工程协会会长卢英方；浙江省湖州市住房和城乡建设局党委书记、局长忻忠华、副局长颜亮；中国市政工程协会副会长方伟、牟晓岩、吴英彪，副秘书长郑方；江苏省市政工程协会副会长王怀等出席，中国市政工程协会第二届市政行业企业文化工作委员会主任、副主任委员 、委员及中国市政工程协会会员单位代表100余人参加。市政行业企业文化工作委员会秘书长吕德坤主持大会。

浙江省湖州市住房和城乡建设局党委书记、局长忻忠华致欢迎辞，祝贺大会圆满成功。

同力建设董事长；中国市政工程协会副会长、市政行业企业文化工作委员会主任方伟作《企业文化工作委员会2022年工作总结和2023年工作计划》报告。报告全面回顾了企业文化工作委员会一年来的工作，在中国市政工程协会领导下，企业文化工作委员会加强组织建设，完善工作机制，推进活动开展，倡导善行义举，突出党建引领，突凸行业特色，增强了企业文化活力，彰显了市政人责任担当，凝聚了行业发展力量。报告提出2023年工作计划，并作了具体布置。

企业文化工作委员会副秘书长田国峰宣读《中国市政工程协会市政行业企业文化工作委员会企业文化建设论坛优秀论文表彰文件》，济南城建集团有限公司牟晓岩《以人为本，踔厉奋进，以高质量发展肩负促进共同富裕国企担当》等6篇论文，分别获得一、二、三等奖。湖州市政工程有限公司、武汉市汉阳市政建设集团有限公司、恒基建设集团有限公司、济南城建集团有限公司围绕“文化铸魂，助力共同富裕”分别作交流发言。4家企业有国企、有民企，性质不同，但在承担社会责任，服务和保障民生，当好共同富裕的探索者和践行者中都发挥了积极作用。他们结合企业的实际，分享在助力共同富裕建设上的成功实践和理论探索，用生动实践，诠释了这样一个信念：在开启全面建设社会主义现代化国家的新征程中，履行社会责任既是市政企业与生俱来的使命，也是永葆生机活力的源泉。

会上，中国市政工程协会卢英方会长作重要讲话。他肯定了文化工作委员会取得的成绩。指出：要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承“文化市政、铸魂兴企”的发展理念，积极培育具有自己特色的行业企业文化，为市政行业持续稳定发展提供坚强的文化保障，在推进共同富裕中发挥市政人的积极作用。提出三点希望和要求：一是企业领导要重视。领导重视是推进企业文化建设的首要前提和关键，建设好企业文化，关键取决于企业和领导层的思想观念和意识素养。二是企业党政群团要齐抓共管。党政群团要把参与企业文化建设变成自觉行动，并想方设法提高职工的参与度。三是要典型引路。选树一批先进典型是全面推进全行业企业文化建设的有效方法，要充分发挥先进典型的带动和示范作用，形成行业文化建设的主流。他同时要求：企业间要加强联系，相互学习，更好地凝聚力量、引领发展、推动创新，提升企业文化建设水平，全面推动市政行业高质量发展。

会上，向优秀论文获得单位和个人颁发了荣誉证书。

会议期间，还召开了第二届市政行业企业文化工作委员会第二次主任会议，会议传达学习了市政协会工作座谈会暨分支机构工作会精神，讨论了年内举办“行业资深企业家”论坛、《市政百年》专题片拍摄、市政行业文化建设基地选树等有关事宜。

大会结束后，与会人员前往“两山理论”发源地--安吉余村参观学习。